ESG

人権経営

人権経営宣言

NHNは、すべての事業過程において人権保護を実践し、人権尊重の価値を広めるために、人権経営宣言文を制定して公表 しました。 この宣言文は、人権に関する国際的な原則及び韓国の法令に基づき作成されており、構成員、顧客、協力会社、 株主/投資家など、NHN利害関係者の人権を尊重し、保護するための基準です。また、経営活動を行う上で人権侵害が 起きないように、誰でも人権に関するお困りごとを相談できるコミュニケーションチャンネルを設けています。NHNは、 この人権管理宣言文に則り、潜在的な人権リスクを徹底的に管理し、緩和していくことを約束します。

人権リスク管理

NHNは、主に管理が必要な人権リスクの範囲を認識し、そのリスクを管理することに努めています。NHNは、IT産業の特性を 考慮し、従業員が最もさらされやすいリスクを選別して管理し、リスク評価のために全従業員を対象に職場における嫌がら せやセクハラについてアンケートを実施しています。また、人権リスクをより広い範囲で認知すべく、本社を超えて協力会社に 対しても定期的にアンケートを実施しており、協力会社からの通報及び相談を受け付けるお悩み相談チャネルを運営しています。

家族にやさしい優秀企業

NHNは、多様性に基づく人材競争力強化を追求し、構成員が仕事と家庭の両立を実現できるように支援しています。 このため、体系的な母性・父性保護制度や多様な福祉制度及び勤務制度を幅広く運営しています。このような努力の結果として、 NHNは2016年、女性家族部により「家族にやさしい優秀企業」に選定されて以来、現在まで同資格を維持しています。NHNは、 今後も従業員はもちろん、従業員の家族まで、みんなが幸せで満足できる企業文化を築くことに取り組んでまいります。