ESG

사람중심경영

NHN은 인권 존중과 포용의 가치를 바탕으로 모두가 존중받고 함께 성장하는 일터를 만들어갑니다.

인권경영선언

다양성과 포용성

인재채용 및 육성

인권경영선언문

NHN은 인권경영을 기업의 핵심 가치로 삼고, 모든 임직원과 이해관계자의 인권을 보호하기 위해 노력합니다. 이를 위해 국제기구의 인권 보호 원칙과 국내법령에 따라 인권경영선언문을 제정하고, 세부 원칙을 준수하고 있습니다. 앞으로도 NHN은 사람 중심의 조직문화를 그룹사 전반에 확산시키고, 이해관계자 모두가 존중받는 건강한 기업문화를 만들어가겠습니다.

인권경영선언문

가족친화인증기업

NHN은 다양성이 존중되는 일터를 조성하기 위해 일과 가정의 균형, 여성 고용 안정을 실현하고자 노력합니다. 임신 전 기간 근로시간 단축, 엄마·아빠 태아검진 휴가, 법정 기준을 초과하는 육아휴직 지원 등 모성·부성 보호제도를 폭넓게 운영하고 있습니다. 이러한 노력을 인정 받아 NHN은 2016년 여성가족부로부터 가족친화 우수기업으로 선정된 이후 현재까지 인증을 유지하고 있습니다.

NHN굿프렌즈

NHN은 자회사형 장애인 표준사업장 'NHN굿프렌즈'를 설립하여 장애인의 경제적 자립과 사회적 참여를 지원하고 있습니다. NHN굿프렌즈는 NHN 사옥 플레이뮤지엄 내에 굿프렌즈 카페와 마트를 운영하고 있으며, 이를 통해 장애인에게 안정적이고 의미 있는 일자리를 제공하고 있습니다. 앞으로도 NHN은 양질의 일자리 조성을 통해 장애인이 사회 구성원으로 당당히 자리 잡을 수 있도록 적극 지원하겠습니다.

인재채용 및 육성

NHN은 모든 임직원이 차별 없이 자신의 역량을 발휘하고 성장할 수 있도록 체계적인 인재 관리 체계를 운영합니다. 공정하고 투명한 채용 과정을 통해 누구에게나 동등한 기회를 제공하며, 입사 후에는 체계적인 교육과 자기개발 지원제도를 통해 임직원의 주도적인 역량 개발을 지원합니다. NHN 임직원은 자유로운 업무 환경과 지원 속에서 자신의 역량을 마음껏 펼치며 창의적인 인재로 성장하고 있습니다.

NHN Careers